Reklama

Reklama

12 zł za godzinę – czy jest się z czego cieszyć?

Rząd planuje wprowadzić minimalną stawkę godzinową dla osób pracujących na umowie-zleceniu. Jest to dobra wiadomość między innymi dla pracowników firm gastronomicznych, ochroniarskich czy sprzątających, w których często zarabia się zaledwie 6 zł na godzinę. Zmiana może wiązać się jednak także ze zwolnieniami i zatrudnianiem na czarno.

infoWire.pl
10.02.2016 11:59 (aktualizacja 12.08.2023 18:24)

12 zł za godzinę – czy jest się z czego cieszyć?

Minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na umowę-zlecenie ma wejść w życie w połowie 2016 r. Będzie wynosiła 12 zł brutto, czyli ok. 9 zł na rękę. „Jest to pochodna płacy minimalnej przy umowie o pracę. Jeżeli podzielimy wynagrodzenie 1850 zł brutto przez normalną liczbę godzin pracy na etacie, czyli 168, otrzymamy 12 zł brutto” – wyjaśnia Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl.

Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej to dla pracodawców wyższe koszty pracy. „Należy się spodziewać, że firmy przerzucą te wydatki na klientów, co oznacza wzrost cen produktów i świadczonych usług. Jeśli nie zaakceptują oni zmian na rynku, część pracodawców będzie zmuszona do zwolnień bądź oferowania pracy na czarno, w szarej strefie” – podkreśla ekspert.

Proponowany projekt ustawy przynosi również zmiany dla osób, które podejmują pierwszą pracę na etacie. Obecnie przez pierwszy rok ich minimalne wynagrodzenie wynosi 80% najniższej krajowej. Zmiana zakłada, że od razu będą oni mogli liczyć na 100% płacy minimalnej – obecnie 1850 zł, czyli ok. 1350 zł na rękę.

Data dodania: 10.02.2016 11:59

Podziel się

Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

RXS 14.03.2016 21:03

to sa zarty , jak mozna isc do pracy za 3 Euro? sami jestescie sobie winni, postoisz w Berlinie na ulicy z czapka i nazbierasz przez 8 godzin do 140 Eur, dosyc polskich pseudo bismesmenow, nich sie sami wezna za robote przy stawce 6Pln/H.KPINY, za 12 zl, to wole isc i cos innego robic ale nie uczciwie pracowac.Zostana tylko ci pracodawcy ktorzy normalnie placa, a reszta do roboty,

krop.ek 11.02.2016 08:27

Będą umowy na 1/8 etatu, składki odprowadzone od 1/8 etatu, praca za to będzie na cały etat - reszta w kopercie pod stołem wypłacona - dla pracownika i tak się opłaci, bo nie przekroczy dochodu i dostanie 500+. Nie tędy droga panie i panowie pOsłowie - sami sobie popracujcie na takich warunkach, albo poznajcie polskie realia rynku pracy, bo na razie to europa zachodnia wam się marzy i chcielibyście tu mieć Szwecję, a pojęcia nie macie za grosz.

Reklama