Dla wielu pracodawców rok 2018 wiązał się z trudnościami w rekrutacji odpowiednich pracowników. Niemal połowa firm ankietowanych przez firmę Work Service w trzecim kwartale 2018 roku deklarowała kłopoty z obsadzeniem wolnych stanowisk w ostatnich miesiącach. Z prognozy na 2019 rok wynika, że ten problem może się jeszcze pogłębiać. Jak pokazuje "barometr zawodów", w 2019 roku przybędzie zawodów deficytowych, czyli takich, w których ofert pracy będzie więcej niż pracowników chętnych do jej podjęcia i spełniających kryteria rekrutacyjne. W prognozie na 2018 rok deficytowe profesje stanowiły 16% ogółu analizowanych zawodów, w tym roku ich udział wzrósł do 19%. Autorzy badania zaznaczają także, że rzadkością na rynku pracy będą zawody nadwyżkowe, czyli takie, w których liczba kandydatów przewyższy liczbę dostępnych miejsc. W skali ogólnopolskiej problemy ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie - ze względu na dużą liczbę konkurentów o podobnych kwalifikacjach - będą mieli przedstawiciele jednej profesji - ekonomiści. Zdaniem ekspertów zaangażowanych w Barometr, zapotrzebowania na pracowników nie będą w stanie wypełnić bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy.
Najbardziej deficytowe zawody w powiecie lubańskim:
- dekarze i blacharze budowlani
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży
- kucharze
- murarze i tynkarze
- operatorzy obrabiarek skrawających
- robotnicy budowlani
- sprzedawcy i kasjerzy
- szefowie kuchni
W powiecie lubańskim podobnie jak w innych powiatach, pojawiają się problemy z rekrutacją pracowników w zawodach budowlanych. Brakuje murarzy i tynkarzy oraz robotników budowlanych. Potencjalnych kandydatów zniechęcają trudne warunki pracy wymagające siły fizycznej, dobrego stanu zdrowia, dyspozycyjności i gotowości do częstej zmiany miejsca pracy. Wg autorów badania, deficyt pogłębia z jednej strony brak absolwentów szkół zawodowych, z drugiej brak doświadczonych pracowników. W przypadku absolwentów deficyt wynika ze struktury szkolnictwa zawodowego, w której brakuje kształcenia w zawodach budowlanych, ale i mniejszego zainteresowania młodych nauką w tych profesjach. Niejednokrotnie zdarza się, że liczba chętnych jest zbyt mała, aby uruchomić w danym roku klasę o profilu budowlanym. Doświadczeni pracownicy, z uwagi na większe oczekiwania płacowe często wybierają pracę za granicą.
W branży transportowej brakować będzie kierowców z uprawnieniami do prowadzenia autobusów i ciężarówek powyżej 3,5 tony. Barierą w podjęciu pracy są przede wszystkim kosztowne i czasochłonne szkolenia, które kończą się trudnym egzaminem. W pracy kierowców autobusów ważna jest także odpowiedzialność, odporność na stres i gotowość do pracy w trybie zmianowym (weekendy, święta i w nocy). Natomiast w pracy kierowców ciężarówek dyspozycyjność i znajomość języków obcych umożliwiająca realizację zamówień na trasach międzynarodowych. Pracodawcy z branży transportowej będą mieli także trudności z rekrutacją magazynierów. Na rynku brakuje osób, które miałyby uprawnienia do obsługi wózków widłowych i cechowałyby się znajomością dedykowanych dla branży programów komputerowych oraz gotowością do pracy w trybie zmianowym. Odczuwalny będzie również deficyt mechaników pojazdów samochodowych i to mimo że jest to jeden z najpopularniejszych kierunków kształcenia w szkołach branżowych. Nietrafiony wybór zawodu powoduje, że część absolwentów nie chce podejmować pracy w wyuczonej profesji. Mało atrakcyjne wynagrodzenia skłaniają zainteresowanych pracą kandydatów do samozatrudnienia lub pracy w szarej strefie.
Deficyt pozostałych zawodów w powiecie lubańskim:
- architekci i urbaniści
- betoniarze i zbrojarze
- brukarze
- cieśle i stolarze budowlani
- dentyści
- elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
- fizjoterapeuci i masażyści
- fryzjerzy
- gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy
- inżynierowie budownictwa
- kelnerzy i barmani
- kierowcy autobusów
- kierownicy budowy
- lekarze
- listonosze i kurierzy
- magazynierzy
- mechanicy maszyn i urządzeń
- mechanicy pojazdów samochodowych
- monterzy instalacji budowlanych
- monterzy okien i szklarze
- nauczyciele języków obcych i lektorzy
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
- nauczyciele przedmiotów zawodowych
- nauczyciele przedszkoli
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych
- piekarze
- pielęgniarki i położne
- pomoce kuchenne
- pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- pracownicy ds. techniki dentystycznej
- pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- pracownicy służb mundurowych
- psycholodzy i psychoterapeuci
- recepcjoniści i rejestratorzy
- robotnicy leśni
- samodzielni księgowi
- spawacze
- specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki
- spedytorzy i logistycy
- ślusarze
- weterynarze
- wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych
W branży medyczno-opiekuńczej brakować będzie lekarzy oraz pielęgniarek i położnych. Deficyt lekarzy wiąże się z limitami przyjęć na studia medyczne, długą ścieżką dojścia do zawodu oraz migracjami (zagranicznymi lub do dużych miast) wykwalifikowanych specjalistów. Deficyt pielęgniarek i położnych wynika z niechęci młodych do podejmowania kształcenia w zawodzie, braku aktualnych uprawnień u osób, które miały dłuższą przerwę w wykonywaniu zawodu oraz odejść na emeryturę doświadczonych pracowników. Z uwagi na proces starzenia się społeczeństwa, rosnący sektor usług medycznych oraz migracje wykwalifikowanej kadry, na krajowym rynku brakować będzie także fizjoterapeutów i masażystów (głównie z wykształceniem wyższym) oraz opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej.
W powiecie lubańskim jest ponad 100 zawodów zrównoważonych, czyli tych, w których liczba ofert pracy będzie w 2019 roku zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie. Innymi słowy, podaż i popyt zrównoważą się.
Zawody zrównoważone w powiecie lubańskim:
- administratorzy stron internetowych
- agenci ubezpieczeniowi
- akustycy i realizatorzy dźwięku
- analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych
- animatorzy kultury i organizatorzy imprez
- architekci krajobrazu
- archiwiści i muzealnicy
- asystenci w edukacji
- bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej
- biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy
- blacharze i lakiernicy samochodowi
- ceramicy przemysłowi
- cukiernicy
- diagności samochodowi
- dziennikarze i redaktorzy
- ekonomiści
- farmaceuci
- filolodzy i tłumacze
- filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy
- floryści
- fotografowie
- geodeci i kartografowie
- górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych
- graficy komputerowi
- inspektorzy nadzoru budowlanego
- instruktorzy nauki jazdy
- instruktorzy rekreacji i sportu
- inżynierowie chemicy i chemicy
- inżynierowie elektrycy i energetycy
- inżynierowie inżynierii środowiska
- inżynierowie mechanicy
- kamieniarze
- kierowcy samochodów osobowych
- kierownicy ds. logistyki
- kierownicy ds. produkcji
- kierownicy ds. usług
- kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu
- kierownicy sprzedaży
- kierownicy w instytucjach społecznych i kultury
- kosmetyczki
- lakiernicy
- logopedzi i audiofonolodzy
- masaże i przetwórcy ryb
- meteorolodzy, geolodzy, geografowie
- monterzy konstrukcji metalowych
- monterzy maszyn i urządzeń
- nauczyciele nauczania początkowego
- obuwnicy
- ogrodnicy i sadownicy
- operatorzy aparatury medycznej
- operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
- operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych
- operatorzy maszyn włókienniczych
- operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych
- opiekunki dziecięce
- opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
- optycy i pracownicy wytwarzający protezy
- pedagodzy
- plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków
- pomoce w gospodarstwie domowym
- pozostali specjaliści edukacji
- pracownicy administracyjni i biurowi
- pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej
- pracownicy ds. budownictwa drogowego
- pracownicy ds. jakości
- pracownicy ds. ochrony środowiska i bhp
- pracownicy myjni, pralni i prasowalni
- pracownicy obsługi ruchu szynowego
- pracownicy ochrony fizycznej
- pracownicy poczty
- pracownicy poligraficzni
- pracownicy przetwórstwa metali
- pracownicy przetwórstwa spożywczego
- pracownicy socjalni
- pracownicy sprzedaży internetowej
- pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy
- pracownicy usług pogrzebowych
- pracownicy zajmujący się zwierzętami
- prawnicy
- projektanci i administratorzy baz danych, programiści
- projektanci wzornictwa przemysłowego
- przedstawiciele handlowi
- ratownicy medyczni
- robotnicy obróbki drewna i stolarze
- robotnicy obróbki skóry
- rolnicy i hodowcy
- rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych
- sekretarki i asystenci
- socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych
- specjaliści administracji publicznej
- specjaliści ds. finansowych
- specjaliści ds. organizacji produkcji
- specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży
- specjaliści ds. rynku nieruchomości
- specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji
- specjaliści rolnictwa i leśnictwa
- specjaliści technologii żywności i żywienia
- specjaliści telekomunikacji
- sprzątaczki i pokojowe
- tapicerzy
- technicy budownictwa
- technicy informatycy
- technicy mechanicy
- windykatorzy
- zaopatrzeniowcy i dostawcy
Napisz komentarz
Komentarze