Kwestie związane z płacą minimalną reguluje Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy te odnoszą się wyłącznie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września.
Początkowo propozycja rządu dotycząca wysokości płacy minimalnej w 2019 r. wynosiła 2200 zł, a więc o 5,7% i jednocześnie o 120 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia 2019 r. z 13,70 do 14,50 zł miałaby też wzrosnąć minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych. Taką propozycję rząd przedstawił do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego. Na jej forum odbyły się w tej sprawie negocjacje, które trwały do połowy lipca.
Ostatecznie w 2019 roku płaca minimalna będzie wynosić 2250 zł, czyli 14,70 zł za godzinę.
Napisz komentarz
Komentarze